{"id":204868,"date":"2023-06-07T10:23:46","date_gmt":"2023-06-07T08:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sma-sunny.com\/einhaltung-der-menschenrechte-unternehmen-tragen-verantwortung\/"},"modified":"2023-06-16T09:07:08","modified_gmt":"2023-06-16T07:07:08","slug":"respeito-aos-direitos-humanos-as-empresas-estao-assumindo-a-responsabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sma-sunny.com\/pt-br\/respeito-aos-direitos-humanos-as-empresas-estao-assumindo-a-responsabilidade\/","title":{"rendered":"Respeito aos direitos humanos: As empresas est\u00e3o assumindo a responsabilidade"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 50 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo vivendo em regime de escravid\u00e3o moderna, ou seja, 10 milh\u00f5es a mais do que h\u00e1 cinco anos. Essa estat\u00edstica chocante foi publicada recentemente pela organiza\u00e7\u00e3o de direitos humanos “Walk Free”. A organiza\u00e7\u00e3o atribui parte da culpa \u00e0s empresas dos pa\u00edses industrializados, que se beneficiam do trabalho for\u00e7ado por meio das cadeias de suprimentos. Jessica Mannocchi e Erik Siems, nomeados pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o como diretores de direitos humanos da SMA, se preocupam profundamente com esse t\u00f3pico. Nesta entrevista, eles explicam o que suas fun\u00e7\u00f5es implicam e o que a SMA est\u00e1 fazendo para garantir o respeito aos direitos humanos na empresa e na cadeia de suprimentos mais ampla.<\/strong><\/p>\n

Jessica, Erik, do seu ponto de vista, qual \u00e9 o papel das empresas nos pa\u00edses industrializados quando se trata de respeito aos direitos humanos em todo o mundo?<\/strong><\/p>\n

\"Jessica<\/a>

Jessica Mannocchi, Head de Sustentabilidade<\/p><\/div>\n

Erik Siems:<\/strong> Devido ao n\u00famero de esc\u00e2ndalos que est\u00e3o sendo repetidamente descobertos, como no setor t\u00eaxtil, por exemplo, as empresas est\u00e3o tendo que ser muito mais responsabilizadas pelos efeitos de suas a\u00e7\u00f5es na cadeia de suprimentos. Portanto, \u00e9 justo que os requisitos regulat\u00f3rios estejam aumentando em todo o mundo. Na Alemanha, esses requisitos foram consagrados especificamente na Lei de Due Diligence da Cadeia de Suprimentos, que tamb\u00e9m se aplicar\u00e1 \u00e0 SMA a partir de 2024. Entre outras coisas, ela recomenda a nomea\u00e7\u00e3o de diretores de direitos humanos nas empresas.<\/p>\n

Jessica Mannocchi:<\/strong> As pessoas que est\u00e3o sendo for\u00e7adas a trabalhar na cadeia de suprimentos por sal\u00e1rios baixos ou em condi\u00e7\u00f5es desumanas est\u00e3o pagando o pre\u00e7o pela disponibilidade de produtos baratos nos pa\u00edses industrializados. \u00c9 por isso que \u00e9 t\u00e3o importante estabelecer a transpar\u00eancia e chamar a aten\u00e7\u00e3o para os abusos. A falta de transpar\u00eancia causa descontentamento e distanciamento em quest\u00f5es pelas quais as empresas e os consumidores t\u00eam uma responsabilidade compartilhada. Podemos fazer melhor do que isso, e a frase “onde h\u00e1 vontade, h\u00e1 um caminho” \u00e9 ainda mais verdadeira quando se trata de exercer a responsabilidade corporativa do que em qualquer outro lugar.<\/p>\n

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O que exatamente envolve sua fun\u00e7\u00e3o como oficiais de direitos humanos da SMA?<\/strong><\/p>\n

Jessica Mannocchi:<\/strong> Nossa estrat\u00e9gia de direitos humanos est\u00e1 ancorada na gest\u00e3o global de sustentabilidade do grupo SMA, pela qual sou respons\u00e1vel como Diretora de Sustentabilidade. Minhas responsabilidades como diretora de direitos humanos envolvem a coordena\u00e7\u00e3o e a supervis\u00e3o do processo de implementa\u00e7\u00e3o dos respectivos requisitos. Al\u00e9m dos requisitos da Lei de Due Diligence da Cadeia de Suprimentos da Alemanha, eles tamb\u00e9m incluem as salvaguardas m\u00ednimas como parte do Regulamento de Taxonomia da UE e a implementa\u00e7\u00e3o da Diretiva de Relat\u00f3rios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD). Como respons\u00e1veis pelos direitos humanos, tamb\u00e9m monitoramos a efic\u00e1cia dos sistemas e medidas em vigor, fornecemos ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o atualiza\u00e7\u00f5es regulares sobre como estamos cumprindo nossas obriga\u00e7\u00f5es de due diligence, presidimos comit\u00eas e preparamos relat\u00f3rios.<\/p>\n

Erik Siems:<\/strong> Como Gerente Global de Compras Sustent\u00e1veis, concentro-me em nossas redes de suprimentos. Coordeno e monitoro a implementa\u00e7\u00e3o de requisitos legais na cadeia de suprimentos, auxilio Jessica na formula\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de direitos humanos, preparo relat\u00f3rios internos sobre todas as quest\u00f5es relevantes para o Head of Global Strategic Procurement e o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e participo de interc\u00e2mbios e reuni\u00f5es de melhores pr\u00e1ticas para compartilhar nosso conhecimento com outras empresas e, ao mesmo tempo, aprender com elas tamb\u00e9m.<\/p>\n

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A SMA compra produtos de todo o mundo. Como \u00e9 poss\u00edvel garantir que os direitos humanos sejam respeitados na cadeia de suprimentos?<\/strong><\/p>\n

\"Erik<\/a>

Erik Siems, Gerente global de compras sustent\u00e1veis<\/p><\/div>\n

Erik Siems:<\/strong> Implementamos uma s\u00e9rie de medidas para tornar nossas pr\u00e1ticas de compra mais sustent\u00e1veis. Em nosso C\u00f3digo de Conduta do Parceiro de Neg\u00f3cios da SMA, formulamos nossos padr\u00f5es e expectativas para nossos fornecedores e outros parceiros de neg\u00f3cios no que diz respeito \u00e0 defesa dos direitos humanos e de condi\u00e7\u00f5es de trabalho justas, al\u00e9m de outros assuntos importantes. O C\u00f3digo de Conduta \u00e9 obrigat\u00f3rio para todos os fornecedores como parte dos termos e condi\u00e7\u00f5es gerais. Nossos fornecedores tamb\u00e9m se comprometem a transmitir esses requisitos em suas cadeias de suprimentos. Tamb\u00e9m usamos o software de risco de fornecedores no setor de Compras para monitorar nossos fornecedores. Se os fornecedores violarem algum requisito, a ferramenta de risco sinalizar\u00e1 as viola\u00e7\u00f5es. Obteremos informa\u00e7\u00f5es ainda mais detalhadas por meio de uma avalia\u00e7\u00e3o aprofundada do risco do fornecedor, que planejamos concluir este ano e que far\u00e1 parte de nossa estrat\u00e9gia de direitos humanos.<\/p>\n

Se identificarmos riscos ou sugest\u00f5es de melhoria, entraremos em contato com os fornecedores relevantes e trabalharemos com eles para formular contramedidas e supervisionar sua implementa\u00e7\u00e3o. Em 2022, identificamos 81 \u00e1reas de melhoria potencial para 15 fornecedores na \u00e1rea de direitos humanos e iniciamos as medidas apropriadas. Desde o ano passado, tamb\u00e9m estamos usando uma pontua\u00e7\u00e3o ESG para a concess\u00e3o de novos pedidos. Nossos fornecedores s\u00e3o avaliados em seu desempenho de ESG por um prestador de servi\u00e7os externo. \u00c9 importante que vejamos a transforma\u00e7\u00e3o de nossas cadeias de suprimentos como um processo cont\u00ednuo e que envolvamos tanto nossos colegas quanto nossos fornecedores no processo.<\/p>\n

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A SMA \u00e9 representada por subsidi\u00e1rias em vinte pa\u00edses em seis continentes. Como voc\u00ea garante que todas as empresas da SMA cumpram os requisitos de direitos humanos?<\/strong><\/p>\n

Jessica Mannocchi:<\/strong> A defesa dos direitos humanos tem uma enorme import\u00e2ncia, n\u00e3o apenas na cadeia de suprimentos, mas tamb\u00e9m dentro da nossa empresa. Os direitos humanos tamb\u00e9m abrangem direitos como remunera\u00e7\u00e3o justa, seguran\u00e7a no local de trabalho, liberdade de associa\u00e7\u00e3o e reuni\u00e3o e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o. Em 2022, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da SMA atualizou o C\u00f3digo de Conduta dos Funcion\u00e1rios da SMA e o promulgou em todo o mundo. Ele estabelece os Princ\u00edpios Empresariais da SMA. O novo C\u00f3digo de Conduta d\u00e1 maior \u00eanfase especificamente ao nosso compromisso com a sustentabilidade hol\u00edstica e \u00e0 import\u00e2ncia de defender os direitos humanos. Ele cria uma estrutura uniforme em toda a empresa que ajuda todos os funcion\u00e1rios a tomar as decis\u00f5es certas de forma consistente, no interesse do Grupo SMA. Todos os funcion\u00e1rios da SMA s\u00e3o obrigados a seguir o C\u00f3digo de Conduta e precisam realizar um treinamento obrigat\u00f3rio sobre ele.<\/p>\n

Tamb\u00e9m implementamos um sistema de gerenciamento de risco para padr\u00f5es trabalhistas em nosso sistema de gerenciamento integrado e o lan\u00e7amos em todo o mundo. As subsidi\u00e1rias da SMA s\u00e3o avaliadas por meio de auditorias internas. Os riscos de n\u00e3o cumprir os requisitos legais ou os compromissos autoimpostos variam de pa\u00eds para pa\u00eds. J\u00e1 auditamos as oito empresas ativas do grupo que foram classificadas como de risco moderado ou alto. Com base nos resultados, a equipe de auditoria definiu uma s\u00e9rie de medidas de melhoria, e sua implementa\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo monitorada por meio de um m\u00e9todo apoiado por TI. Usando os resultados como base, tamb\u00e9m estamos formulando normas globais para especificar e padronizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Estabelecemos a meta de integrar todas as 21 empresas ativas da SMA no sistema de risco e monitoramento at\u00e9 2025.<\/p>\n

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Que papel desempenhar\u00e1 o Conselho de Direitos Humanos da SMA que voc\u00ea criou recentemente?<\/strong><\/p>\n

Jessica Mannocchi:<\/strong> Todas as fun\u00e7\u00f5es corporativas que lidam com quest\u00f5es de direitos humanos na SMA ou que s\u00e3o respons\u00e1veis pela implementa\u00e7\u00e3o dos requisitos da Lei Alem\u00e3 de Due Diligence da Cadeia de Suprimentos nas opera\u00e7\u00f5es da empresa est\u00e3o representadas no Conselho de Direitos Humanos. O Conselho \u00e9 onde supervisionaremos o processo de implementa\u00e7\u00e3o e manteremos um controle sobre a efic\u00e1cia das medidas que colocamos em pr\u00e1tica. Discutiremos quaisquer desafios e prepararemos propostas de decis\u00e3o para o Comit\u00ea de Sustentabilidade, que supervisiona a implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de sustentabilidade da SMA e toma decis\u00f5es sobre as principais quest\u00f5es de sustentabilidade da empresa. Nosso CEO J\u00fcrgen Reinert \u00e9 o presidente do Comit\u00ea de Sustentabilidade.<\/p>\n

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O que os funcion\u00e1rios, fornecedores e outras partes interessadas podem fazer se suspeitarem de abusos de direitos humanos na SMA ou na cadeia de suprimentos mais ampla?<\/strong><\/p>\n

Erik Siems:<\/strong> A primeira coisa que os funcion\u00e1rios podem fazer \u00e9 falar diretamente com seus gerentes de linha ou ligar para a linha de ajuda interna de conformidade. As partes interessadas externas ou os funcion\u00e1rios que desejarem permanecer an\u00f4nimos t\u00eam a op\u00e7\u00e3o de entrar em contato com a SMA Speak-Up Line por meio do nosso site. Esse \u00e9 um sistema de den\u00fancias operado por um provedor externo. As mensagens s\u00e3o tratadas com o m\u00e1ximo de confidencialidade, e os funcion\u00e1rios certamente n\u00e3o devem temer qualquer puni\u00e7\u00e3o por den\u00fancias feitas de boa-f\u00e9.<\/p>\n

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Jessica, Erik, muito obrigado por falarem conosco.<\/strong><\/p>\n

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H\u00e1 50 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo vivendo em regime de escravid\u00e3o moderna, ou seja, 10 milh\u00f5es a mais do que h\u00e1 cinco anos. Essa estat\u00edstica chocante foi publicada recentemente pela organiza\u00e7\u00e3o de direitos humanos “Walk Free”. A organiza\u00e7\u00e3o atribui parte da culpa \u00e0s empresas dos pa\u00edses industrializados, que se beneficiam do trabalho for\u00e7ado por meio das cadeias de suprimentos. Jessica Mannocchi e Erik Siems, nomeados pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o como diretores de direitos humanos da SMA, se preocupam profundamente com esse t\u00f3pico. 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Jessica Mannocchi e Erik Siems, nomeados pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o como diretores de direitos humanos da SMA, se preocupam profundamente com esse t\u00f3pico. Nesta entrevista, eles explicam o que suas fun\u00e7\u00f5es implicam e o que a SMA est\u00e1 fazendo para garantir o respeito aos direitos humanos na empresa e na cadeia de suprimentos mais ampla.","og_url":"https:\/\/www.sma-sunny.com\/pt-br\/respeito-aos-direitos-humanos-as-empresas-estao-assumindo-a-responsabilidade\/","og_site_name":"Sunny. 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